{"id":12,"date":"2022-02-20T21:43:46","date_gmt":"2022-02-21T02:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/?p=12"},"modified":"2024-06-10T23:45:08","modified_gmt":"2024-06-11T04:45:08","slug":"rol-mujeres-tecnologia-marketing-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/rol-mujeres-tecnologia-marketing-digital\/","title":{"rendered":"El rol de las mujeres en la Tecnolog\u00eda y el Marketing digital"},"content":{"rendered":"

Si bien las mujeres representamos la mitad de las personas en el mundo que usan tecnolog\u00eda y marketing<\/strong> digital<\/strong><\/a>, y que hoy hay cada vez m\u00e1s mujeres en puestos ejecutivos, en ning\u00fan caso la brecha se ha cerrado pues la participaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral esta a\u00fan sub representada en todos los niveles. Por ello, hoy les contaremos un poco m\u00e1s del rol de las mujeres en la Tecnolog\u00eda y el Marketing digital.<\/p>\n

Los Datos<\/strong><\/h4>\n

Un estudio hecho a 4200 empresas globales, muestra que s\u00f3lo el 15% de directores son mujeres. en EE. UU. un 16.4 % de directores son mujeres en tanto que en Canad\u00e1 este n\u00famero es alrededor del 19 %. En Am\u00e9rica latina, nuestra regi\u00f3n, estos n\u00fameros se tornan m\u00e1s dram\u00e1ticos, mientras que en Colombia el 11 % de directores son mujeres, en Chile y Brasil no pasan del 6 % , mientras que en Per\u00fa el porcentaje de mujeres en tecnolog\u00eda apenas llega al 1 %.<\/p>\n

En Per\u00fa, de 150 empresas tomadas como muestra, los cargos m\u00e1s solicitados y cubiertos por mujeres son marketing y redes sociales<\/a><\/strong> (27%), relaciones p\u00fablicas y comunicaci\u00f3n (18%) y gesti\u00f3n de cuentas (14%), mientras los roles m\u00e1s t\u00e9cnicos y anal\u00edticos siguen cubiertos de forma predominante por hombres.<\/p>\n

La realidad<\/strong><\/h4>\n

Si bien es cierto que en nuestro pa\u00eds la brecha de g\u00e9nero se manifiesta sobre todo para las mujeres que forman familia ya que no son muchas las empresas dispuestas a invertir en una empleada que sea madre con todas sus necesidades, el informe Ranking Park del 2019 en el que participaron 194 organizaciones peruanas privadas, las empresas que tienen m\u00e1s mujeres en posiciones de liderazgo son m\u00e1s competitivas que aquellas que no las tienen.<\/p>\n

Asimismo, hay mujeres que cambian estereotipos y rompen el “Techo de Cristal” al modificar su forma de ser y actuar. En muchos de los casos, son ellas quienes, en el mundo corporativo, se convierten en \u201cmodelos a seguir\u201d para otras mujeres; de hecho, son ellas quienes muestran que estar en un puesto directivo, efectivamente implica un gran reto, pero es posible avanzar gracias a sus propias decisiones.<\/p>\n

\n

Igualdad = Crecimiento<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n

El principio del empoderamiento femenino en la alta direcci\u00f3n no se trata de dar mayor valor a un g\u00e9nero o a otro, sino de buscar la forma de que se complementen en un entorno equitativo donde sea el mejor talento quien ocupe cada puesto.<\/p>\n

\"\"<\/h5>\n

 <\/p>\n

Seg\u00fan UN Global Compact, iniciativa sobre el tema liderada por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas ONU, estos son los siete principios para el empoderamiento de las mujeres:<\/p>\n

    \n
  1. Promover la igualdad entre mujeres y hombres desde la direcci\u00f3n al m\u00e1s alto nivel.<\/li>\n
  2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y eliminar la discriminaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores.<\/li>\n
  4. Promover la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de las mujeres.<\/li>\n
  5. Llevar a cabo pr\u00e1cticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing en favor del empoderamiento de las mujeres.<\/li>\n
  6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de persuasi\u00f3n.<\/li>\n
  7. Evaluar y difundir los progresos realizados en favor de la igualdad.<\/li>\n<\/ol>\n

    Finalmente, no solo es cuesti\u00f3n de \u00e9tica, es prioritario que las compa\u00f1\u00edas tomen acciones en miras a promover la equidad de g\u00e9nero ya que obtendr\u00e1n ventajas econ\u00f3micas, un mejor clima laboral y m\u00e1s estimulante, retenci\u00f3n del talento, beneficios de innovaci\u00f3n y de rentabilidad.<\/p>\n

    Esperamos que este articulo ayude a reconocer el rol de las mujeres en la tecnolog\u00eda y las distintas \u00e1reas en las que aun hace falta mucho por trabajar.<\/p>\n

    Si te interesa el art\u00edculo d\u00e9janos tus comentarios o comparte con nosotros tu experiencia. Y mantente informado de temas como estos aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si bien las mujeres representamos la mitad de las personas en el mundo que usan tecnolog\u00eda y marketing digital, y que hoy hay cada vez m\u00e1s mujeres en puestos ejecutivos, en ning\u00fan caso la brecha se ha cerrado pues la participaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral esta a\u00fan sub representada en todos los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[3,16,2],"tags":[59,11,66,95],"class_list":["post-12","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecommerce","category-marketing-digital","category-publicidad-online","tag-ecommerce","tag-marketing-digital","tag-publicidad-en-redes","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":803,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions\/803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globdigital.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}